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人材理念
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人材看法:尊重人才、激活人材、培养人材、留住人材。 
重才看法:人材是企业最珍贵的财产,企业为员工供应时机,员工为企业创造财富。   
选才看法:不一定要用资格最深的人,也不一定要用着名的人,而要用最需求、最适用的人材。   
育才看法:多换头脑少换人;以宽大之心纳人材,以敬服之情育人才;不只要造就“经济人”,还要造就高层次的“品德人”。

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